Назвали права работников, о которых все забывают
/ Текст: «Про Город 76» / Зарплата, выходные и перерыв на обед – это далеко не весь список законных прав
Часто компании "забываем" кое о каких правах своих работников, даже несмотря на то, что такая забывчивость грозит штрафами.
Вы вправе знать, в каких условиях работаете, какие гарантии вам положены и есть ли на рабочем месте вредные факторы, например, шум, пыль, духота и т.п. Поэтому в трудовом договоре должен быть обязательно указан класс условий труда, а если условия вредные, то и подкласс.
Классы условий труда:
Класс: оптимальные,
Класс: допустимые,
Вредные (делятся на четыре подкласса).
Опасные.
Льготы "за вредность" положены при 3 и 4 классах.
Если условия вредные или опасные, трудовой договор должен содержать информацию о гарантиях и компенсациях. Об этом сообщает издание prosto.rabota ru
Это:
:
доплата за вредность — минимум 4% от оклада, установленного для работ с нормальными условиями труда;
дополнительный отпуск — минимум 7 календарных дней (при работе в опасных условиях и вредных с подклассом 3.2, 3.3, 3.4);
сокращенная рабочая неделя — не более 36 часов (при работе в опасных условиях и вредных с подклассом 3.3, 3.4).
Фото: Назвали права работников, о которых все забывают/фото: Архив Про Город
https://progorod76.ru/news/49541
